De waarheid over sociale verzekeringen

Gepubliceerd op woensdag 17 december 2008

Bron: Z24

Het nieuwe UWV Werkbedrijf dat het resultaat is van het in elkaar schuiven van het Centrum voor Werk en Inkomen en de reïntegratiepoot van uitkeringsinstantie UWV heeft een sponsorcontract getekend met de Amerikaanse schaatser Shani Davis.

Gepubliceerd op donderdag 4 december 2008

Organisatie: SP

SP-fractieleider Agnes Kant heeft vandaag de Kamer opgeroepen te voorkomen dat de regering nabestaanden met kinderen onder 18 jaar na twee jaar een sollicitatieplicht gaat opleggen. Helaas tevergeefs. Kant: "Het is niet aan de regering om vast te stellen of iemand die er ineens alleen voor staat, met jonge kinderen, wel of niet klaar is met rouwverwerking. Rouwverwerking is niet aan tijd gebonden. Bovendien gaat het ook om de ongelofelijk moeilijke situatie waarin een nabestaande terecht komt. Alleen achterblijvend met kinderen die moeten opgroeien zonder hun vader of moeder. Die zorg en ongetwijfeld extra aandacht nodig hebben Als iemand aan de slag wil, dan moeten we die ondersteunen, maar een verplichting tot werken is hardvochtig."

Gepubliceerd op zondag 30  november 2008

Bron: Blik op Nieuws

De VVD-Tweede Kamerfractie wil het Uitvoeringsinstituut Werknemers Verzekeringen (UWV) opheffen. Door de Werkloosheidswet (WW) en Jonggehandicaptenregeling (Wajong) over te hevelen naar gemeenten en het coalitieakkoord van dit kabinet na te leven, kan het gehele UWV - zoals het nu bestaat - verdwijnen. Dit stelt VVD-woordvoerder Stef Blok voor tijdens de begrotingsbehandeling van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Gepubliceerd op zondag 30 november 2008

Organisatie: SEO

In dit onderzoek vergelijken we de kenmerken van mensen die instromen in de WAO met mensen die al langere tijd een WAO-uitkering ontvangen. Vragen die centraal staan zijn: Wat zijn de kenmerken van de mensen die in een arbeidsongeschiktheidsuitkering stromen? Hoe lang houden ze een uitkering? Welk percentage vindt een baan? Worden er re-integratietrajecten ingezet voor nieuwe instroom en langdurig arbeidsongeschikten? Zijn deze trajecten effectief?