Gepubliceerd op zaterdag 15 november 2008
Organisatie: Centrale Raad van Beroep
Ingevolge artikel 16, eerste lid, van de WW is een werknemer werkloos indien hij (a) ten minste vijf of ten minste de helft van zijn arbeidsuren per kalenderweek heeft verloren, (b) het recht op onverminderde doorbetaling van zijn loon over die uren heeft verloren en (c) beschikbaar is om arbeid te aanvaarden. De vraag of een werknemer recht heeft op onverminderde loondoorbetaling is niet altijd eenvoudig te beantwoorden.


